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Analytical summary - Health workforce

From AHO

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Les ressources humaines pour la santé (RHS) sont insuffisantes en quantité et en qualité. Cette insuffisance est doublée d’une répartition inéquitable due à une gestion inadéquate.

La motivation et la performance des personnels sont limitées. Les formations initiale et continue des RHS sont inappropriées et la planification des RHS est insuffisante.